وتخصص لتفعيل العمل التطوعي المقدم من قبل الجهات الحكومية وذلك في نطاق الجائزة.
معايير الترشح:
1- التنظيم الإداري للعمل التطوعي في الجهة:
الشواهد:
– شاهد للهيكلة الخاصة بالجهة
– شاهد وثيقة تتضمن أهداف العمل التطوعي بالجهة شاهد الخطة التشغيلية متضمنة المخصص المالي
مجموع الدرجة الكلية يمثل (١٥)
2- تعزيز ثقافة العمل التطوعي:
الشواهد:
– نموذج + شواهد داعمة للأنشطة المنفذة والنشر الإعلامي.
مجموع الدرجة الكلية يمثل (٢٠)
3- تفعيل العمل التطوعي وفقاً للاحتياجات:
الشواهد:
– شاهد أداة تحديد الاحتياج + شواهد التطبيق داخليا وخارجيا
– نموذج الأهداف والمؤشرات المرتبطة بالرؤية والبرامج
مجموع الدرجة الكلية يمثل (٢٠)
4- ابتكار في تفعيل العمل التطوعي:
الشواهد:
– نموذج الابتكار في تفعيل العمل التطوعي والأدوات التقنية المستخدمة
مجموع الدرجة الكلية يمثل (٢٠%)
5- المساهمة في المؤشرات الوطنية للتطوع:
الشواهد:
– تقارير من المنصة الوطنية للتطوع
مجموع الدرجة الكلية يمثل (١٥)
6- قياس النتائج من تفعيل العمل التطوعي:
الشواهد:
– إحصائيات رضا المستفيدين تقرير المبادرات
مجموع الدرجة الكلية يمثل (١٠)
طلب الاشتراك في الجائزة (مسار تفعيل العمل التطوعي) جهات حكومية:
ملاحظة يشترط ان تكون الاعمال التطوعية داخل نطاق الجائزة الجغرافي حسب الدليل
